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| 福建省工程技術(shù)（經(jīng)濟專業(yè)）人員考核登記表 |
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福建省工程技術(shù)（經(jīng)濟專業(yè)）人員考核登記表
（ 年度）
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姓 名 |
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性 別 |
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出生年月 |
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專業(yè)崗位和職務名稱 |
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參加工作時 間 |
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行政職務 |
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專業(yè)職務
評聘時間 |
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最高學歷
（時間、學校、專業(yè)） |
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政治思想表現(xiàn) |
政治思想表現(xiàn)及執(zhí)行上級政策水平（1） |
自我評價 |
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主
要
工
作業(yè)績 |
起止時間 |
崗位規(guī)定的職責任務（2） |
完成情況
（數(shù)量、質(zhì)量、效益） |
自我評價 |
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主
要
工
作
業(yè)
績 |
起止時間 |
科技、技改、管理、研究成果（3） |
鑒定或獎勵情況
（時間、等級、名次） |
自我評價 |
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組織處理技術(shù)項目、經(jīng)濟工作內(nèi)容（4） |
效果
（完成時間、結(jié)果） |
自我評價 |
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對專業(yè)工作合理化建議內(nèi)容（5） |
采納情況 |
自我評價 |
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論著名稱（6） |
本人承擔
部 分 |
刊出及交流情況
（時間、刊物或會議名稱） |
自我評價 |
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培養(yǎng)、指導專業(yè)技術(shù)人員學習、工作情況（7） |
自我評價 |
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評價結(jié)果
等級劃分 |
考 核 項 目 |
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思想政治表現(xiàn)（1） |
主 要 工 作 業(yè) 績 |
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完成本職工作情況（2） |
完成科技經(jīng)濟研究項 目
（3） |
組織協(xié)調(diào)能 力
（4） |
開拓創(chuàng)新能 力
（5） |
撰寫論文著 作
（6） |
培養(yǎng)指導技術(shù)人員（7） |
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優(yōu) 秀 |
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合 格 |
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不合格 |
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綜合等級 |
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綜
合
評
語
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考核小組負責人 單位蓋章
（日期） （日期） |
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被
考
核
人
意
見 |
被考核人
（日期） |
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填表說明：
1、本表各欄（綜合評價表以下除外）由被考核人填寫。要求實事求是、具體、量化、字跡清楚。自我評價分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，評價標準參照2。
2、《綜合評價》表由考核小組根據(jù)被考核人的自我評價并經(jīng)過核定后的基本情況為依據(jù)，客觀、公正加以評價。具體指標評價如下（時間以一個年度為基準）。
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序號 |
優(yōu)秀 |
合格 |
不合格 |
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（1） |
正確貫徹、執(zhí)行黨的方針
政策并能宣傳，表現(xiàn)突出 |
自覺貫徹、執(zhí)行各項政策 |
違法違規(guī)、受到黨紀和
行政處分者 |
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（2） |
本職工作任務圓滿完成、
質(zhì)量效益好 |
一般 |
規(guī)定職責60%以上未完成 |
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（3） |
參與項目科研并獲得地廳
級以上有關(guān)獎項者 |
參與并獲單位認可 |
未參與 |
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（4） |
獨立組織、協(xié)調(diào)處理2項
以上（初級職稱者參與協(xié)
調(diào)） |
1項 |
未參與 |
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（5） |
提出一項以上合理化建議
并被采納 |
提出建議但未被采納 |
未提建議者 |
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（6） |
撰寫論文1篇以上并在省級（初級職稱者在地廳級）
以上刊物發(fā)表 |
有撰寫但未發(fā)表 |
未有論文、總結(jié) |
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（7） |
培養(yǎng)指導低一級技術(shù)人員
2名 |
1名 |
未指導 |
3、綜合等級評價標準：
優(yōu)秀——7個項目中有4項以上（含4項）優(yōu)秀，其它項目合格者；
合格——7個項目中有5項以上（含5項）合格者；
不合格——7個項目中有2項以上（含4項）不合格者；
4、本表一式填寫二份。
省工程技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)
職稱改革領(lǐng)導小組
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